一、岗位职责
1、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、经营计划及企业文化理念，实现公司经营管理目标。
2、在董事长领导下负责企业管理工作。
3、在董事长的授权范围内代表总经理进行日常专案工作的主导、检查及调研与沟通协调、推进等工作。
4、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、考核、督促、推进，并对落实执行进行考核。
5、负责董事长所需工作报告的编写，及负责各类文件的分类呈送。请董事长批阅并转有关部门处理或执行。
6、协助董事长做好公司主要岗位职责、工作流程、工作标准、操作手册等管理制度的编写与修订工作。包括组织实施及执行情况的反馈。
7、对营销、行政、财务等部门日常费用进行统计汇总。
8、协助公司董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建。
9、负责做好公司重要文件的起草、会审、发布。
10、负责企业内外的公文办理，协调解决来信、来访事宜，及时处理、反馈和汇报。
11、协调组织召开董事长办公会议，整理会议纪要，协助落实。
12、协助公司董事长负责本公司的OA 企业信息化系统的建设推进工作。
13、做好董事长的主要工作日程安排及临时安排的工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，性格开朗，形象气质佳；
2、具有一定的公文写作能力，文字功能、执行力及服务意识强；
3、较强的逻辑思维和系统思考能力，思路清晰，并且有较好的团队协作能力和沟通表达能力；
4、工作细致、严谨，具有强烈的敬业精神和工作责任心，执行力强。
薪资面谈