岗位职责
职位名称:土建项目经理(有一建20000/月、无证18000/月)
工作地点:安哥拉(长期驻外)
岗位职责:
全面负责安哥拉当地土建工程项目的组织、执行与管理;
制定项目计划,统筹施工进度、质量、安全及成本;
有效管理并培训本地劳务团队,提升整体施工效率与规范性;
协调各专业分包单位,及时处理现场问题,确保施工有序推进;
代表公司与甲方、监理、设计及当地政府机构进行沟通与协调;
负责施工全过程资料管理,包括施工方案、进度报告、验收文件等。
任职要求:
土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历;
5年以上土建项目管理经验,有海外,尤其是安哥拉工作经验者优先;
熟悉土建施工全过程,具备优秀的组织协调和现场管理能力;
能独立管理安哥拉本地施工队伍,提升执行力与工作质量;
具备英语或葡萄牙语沟通能力者优先;
持有一级/二级建造师证书、项目经理证书或其他相关专业资格证书者优先;
具备强烈的责任心和抗压能力,能够适应长期驻外工作。
薪资待遇:有一建或二建20000/月、无证18000/月(能力强可以面议)
工资月发,合同一年一签,一个月左右出境
公司统一安排国际机票、境外食宿及交通保障;
提供境外医疗保险;
根据工作表现,享受项目绩效奖金或年度奖励。
的专业公司。公司成立于二00七年十一月,目前注册资本金601.2万元。 公司始终秉承“以人为本、客户为上、诚信派造、共创双赢”的经营宗旨,坚持良好的信誉、认真负责的工作态度和严谨细致的管理,得到迅速的发展,先后取得了以模板脚手架专业承包不分等级,施工劳务不分等级的建筑业企业资质证书;安全生产许可证书;对外劳务合作资格证书;劳务派遣经营许可证;人力资源服务许可证。公司拥有多名从事劳务派遣服务、人力资源管理及处理各类劳资纠纷实际经验的管理人员,并储备有大量水电施工及其他建筑行业所需的劳务人员。 公司组织机构健全,管理制度完备。建立了劳务用工的招聘与管理、薪酬及社会保险以及劳动合同和财务管理规章制度,严格按照标准质量管理体系对劳务派遣和服务各环节进行管理。在劳务派遣和人力资源管理服务中,严格按照国家有关劳务派遣管理的方针、政策、法规和有关劳务派遣专项规定以及人力资源服务的标准化、专业化流程,致力于降低客户企业用工成本、解除客户后顾之忧,为客户提供个性化的服务,充分保障与合作单位间良好有序的合作。 经过长期的努力,眉山和创劳务有限公司(MSHC)在劳务派遣、劳务分包、对外劳务合作等领域取得了显著成绩,赢得用工企业和员工的一致好评,在业界树立了良好的口碑。公司目前正式员工 38人,分公司2家、培训机构2家,国内派遣人数二千余人,国外派遭人数一千余人。对外劳务合作主营市场日本、新加坡、一带一路沿线国家。 公司自成立以来,一直秉承“客户至上,信誉第一”的经营服务理念和以人为本的人文精神,严格遵守国家各项法律法规,规范各类业务操作流程,在业界赢得了良好的口碑。公司愿在“以人为本、客户为上、诚信派遭、共创双赢”的基础上,欢迎社会各界和客户的商洽与合作。
公司介绍
的专业公司。公司成立于二00七年十一月,目前注册资本金601.2万元。 公司始终秉承“以人为本、客户为上、诚信派造、共创双赢”的经营宗旨,坚持良好的信誉、认真负责的工作态度和严谨细致的管理,得到迅速的发展,先后取得了以模板脚手架专业承包不分等级,施工劳务不分等级的建筑业企业资质证书;安全生产许可证书;对外劳务合作资格证书;劳务派遣经营许可证;人力资源服务许可证。公司拥有多名从事劳务派遣服务、人力资源管理及处理各类劳资纠纷实际经验的管理人员,并储备有大量水电施工及其他建筑行业所需的劳务人员。 公司组织机构健全,管理制度完备。建立了劳务用工的招聘与管理、薪酬及社会保险以及劳动合同和财务管理规章制度,严格按照标准质量管理体系对劳务派遣和服务各环节进行管理。在劳务派遣和人力资源管理服务中,严格按照国家有关劳务派遣管理的方针、政策、法规和有关劳务派遣专项规定以及人力资源服务的标准化、专业化流程,致力于降低客户企业用工成本、解除客户后顾之忧,为客户提供个性化的服务,充分保障与合作单位间良好有序的合作。 经过长期的努力,眉山和创劳务有限公司(MSHC)在劳务派遣、劳务分包、对外劳务合作等领域取得了显著成绩,赢得用工企业和员工的一致好评,在业界树立了良好的口碑。公司目前正式员工 38人,分公司2家、培训机构2家,国内派遣人数二千余人,国外派遭人数一千余人。对外劳务合作主营市场日本、新加坡、一带一路沿线国家。 公司自成立以来,一直秉承“客户至上,信誉第一”的经营服务理念和以人为本的人文精神,严格遵守国家各项法律法规,规范各类业务操作流程,在业界赢得了良好的口碑。公司愿在“以人为本、客户为上、诚信派遭、共创双赢”的基础上,欢迎社会各界和客户的商洽与合作。