主要职责：
- 负责项目招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保招聘到符合职位要求的人才。
- 在管理片区建筑工地实名制管理方面，负责审核和处理实名制信息，确保建筑工地的安全和秩序。
- 负责项目员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工解雇等，确保公司员工关系和谐稳定。
-负责公司片区项目在建筑工地上出现的工伤认定和处理，以及因工伤引起的保险理赔等事宜。
-与各业务领导、总部人事负责人深入沟通工作，将公司制度贯彻执行
职位要求：
- 大学大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上人事管理工作经历。
- 熟悉建筑工地实名制管理，熟悉工伤保险制度，具备较强的工伤处理能力。
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识。
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。
-服从领导安排，完成领导交待的其他事务。
- 熟练掌握人力资源管理理论知识，了解人力资源管理流程，具备一定的项目管理能力。