岗位职责
岗位工作内容:
1、协助主任幕墙设计师进行相关设计工作,包括绘制或修改立面图、平面图、大样图、节点等;
2、完成上级交代的其他工作;
职位要求:
1、熟练使用MS Office、Project、AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件,熟悉专业及岗位所需计算机操作系统;会使用BIM或Revit优先考虑
2、掌握幕墙及建筑外装修工程施工流程,熟悉本专业现行设计规范、工程质量验收标准,具备幕墙系统设计及深化设计的背景知识;
3、工民建、建筑设计、机械、土木工程等相关专业专科及以上学历;
4、3年以上幕墙设计工作经验,有大型工程设计经验者优先;
5、熟悉幕墙行业相关国家及地方标准、规范;
6、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力,较强的创新能力,勤奋踏实,具有极强的敬业精神和责任心。
“开源国际建筑设计院有限公司” 93年成立,设计院为甲级设计资质。目前机构有广州总公司、东莞分公司、番禺***公司、番禺模块化标准设计公司、西北公司、宁夏公司、浙江公司、北京办事处、郑州办事处等;在册162人,广州86人(其中两位意大利注册建筑师,一位新西兰籍医疗与健康管理学教授)。
公司拥有强大的专家团队,特别专长的建筑类型有:
***类:医疗建筑: 医院及妇幼保健院建设项目策划、投资把控、全专业工程设计、建设全过程管理、医院及妇幼保健院设计研究与建设状况评估等;已经承担超过两百多家医院项目、二十多个妇幼保健院规划设计,承担过二十多项国家课题。
第二类:城市综合体、大型商业、楼盘、酒店、学校;地铁车站、体育馆、旅游项目、酒庄专项设计;
第三类:“模块化”建筑领域有多项专利;承接大量 “城市规划、旧城改造、特色小镇建设”等;
第四类:医院及妇幼保健院、酒店、商业建筑装修设计;
第五类:专长医院及妇幼保健院的专项设计;医院智能化信息化研究,项目遍布全国各地;
第六类:研究医疗流程及管理、研究“大健康区域布局、医疗项目的投资控制,医院及
妇幼保健院的精细化设计、软装系统的科学配置与配套......。
本单位注重员工的专业培训及锻炼,长期以来实行以老带新,使新员工能够较快的适应环境,给员工较多的锻炼机会,尽力给员工***的发展空间,达到团队效益***化。员工年轻富有活力,工作氛围好,经常组织各种文化活动,以丰富大家的业余生活。人才是核心竞争力,单位非常重视人才引进工作,现因业务扩大发展需要,特招聘以下岗位,竭诚盼望广大优秀人才加盟,共创辉煌事业。
完备的基本福利体系:
1、完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间及晋升机会,注重员工培训。
2、购买社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
3、国家法定节假日,参照国家放假管理办法执行。
公司介绍
“开源国际建筑设计院有限公司” 93年成立,设计院为甲级设计资质。目前机构有广州总公司、东莞分公司、番禺***公司、番禺模块化标准设计公司、西北公司、宁夏公司、浙江公司、北京办事处、郑州办事处等;在册162人,广州86人(其中两位意大利注册建筑师,一位新西兰籍医疗与健康管理学教授)。
公司拥有强大的专家团队,特别专长的建筑类型有:
***类:医疗建筑: 医院及妇幼保健院建设项目策划、投资把控、全专业工程设计、建设全过程管理、医院及妇幼保健院设计研究与建设状况评估等;已经承担超过两百多家医院项目、二十多个妇幼保健院规划设计,承担过二十多项国家课题。
第二类:城市综合体、大型商业、楼盘、酒店、学校;地铁车站、体育馆、旅游项目、酒庄专项设计;
第三类:“模块化”建筑领域有多项专利;承接大量 “城市规划、旧城改造、特色小镇建设”等;
第四类:医院及妇幼保健院、酒店、商业建筑装修设计;
第五类:专长医院及妇幼保健院的专项设计;医院智能化信息化研究,项目遍布全国各地;
第六类:研究医疗流程及管理、研究“大健康区域布局、医疗项目的投资控制,医院及
妇幼保健院的精细化设计、软装系统的科学配置与配套......。
本单位注重员工的专业培训及锻炼,长期以来实行以老带新,使新员工能够较快的适应环境,给员工较多的锻炼机会,尽力给员工***的发展空间,达到团队效益***化。员工年轻富有活力,工作氛围好,经常组织各种文化活动,以丰富大家的业余生活。人才是核心竞争力,单位非常重视人才引进工作,现因业务扩大发展需要,特招聘以下岗位,竭诚盼望广大优秀人才加盟,共创辉煌事业。
完备的基本福利体系:
1、完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间及晋升机会,注重员工培训。
2、购买社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
3、国家法定节假日,参照国家放假管理办法执行。