方案主创设计师的招聘要求：
一、基本任职要求
学历与专业
1、本科及以上学历，建筑学、建筑设计等相关专业
2、具备扎实的建筑学理论基础，熟悉建筑规范、设计流程和施工工艺。
职业资格
1、持有国家注册建筑师、或中级以上职称。
工作经验
1、中高级岗位：3 年以上建筑设计、项目管理或技术负责经验，具备大型项目全程参与经历者优先。
二、核心技能要求
1. 设计与绘图能力
熟练掌握建筑设计软件（如 AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop、3D Max 等），能独立完成方案设计、施工图绘制及效果图制作。
2. 专业知识与规范
了解结构、给排水、电气等专业的基本知识，能与其他专业团队协作完成项目。
3. 项目管理与沟通能力
具备从方案设计到施工验收的全流程把控能力，能协调设计团队、施工方、甲方等多方关系。
良好的口头及书面表达能力，能清晰汇报设计思路、解决技术问题，并撰写项目报告或技术文档。
4. 创新与问题解决能力
对建筑行业新技术、新材料、新趋势有敏锐洞察力，能提出创新性设计方案。
具备较强的分析能力，能快速解决设计或施工中的技术难题（如图纸优化、现场变更等）。
三、综合素质要求
职业素养
工作严谨细致，注重细节，能承受高强度工作压力，适应项目周期内的加班或现场配合需求。
具备良好的团队合作精神，服从工作安排，能与不同部门同事高效协作。
审美与创意
具备优秀的美学素养和设计创意，能结合项目定位（如商业、住宅、文化建筑等）打造个性化方案。
关注行业前沿动态，有独立的设计理念和创新思维。
现场实践能力
能适应短期现场勘查、技术指导等工作，熟悉施工工艺和现场管理流程。
具备较强的观察力，能及时发现施工现场与设计图纸的偏差并提出调整建议。
四、其他特殊要求（根据岗位类型调整）
方案建筑师：侧重方案创作能力，需提供个人设计作品集，展示概念设计、立面设计等核心能力。