岗位职责：
1.负责协助分公司经理开展内部管理工作，对分公司的生产、安全、
技术等工作负主要责任。
2.调研行业标杆，提出系统化、标准化改进方案，逐步推进分公司组织架构、企业文化、绩效管理等各项体系建设，切实提高人均能效。
3.高效管理团队，协调各设计团队间的工作，确保分公司各项工作的有序进行。
4.贯彻落实人才建设计划，完成管辖范围内储备人才的培养，包括专业技术能力、生产消耗能力以及现场问题解决能力等方面。
5.梳理并完善设计公司内部管理流程及相关制度，确保相关人员熟悉并依照执行。
6.协助分公司经理制定设计公司年度、季度、月度生产计划，并细化至各设计团队，使其目标明晰、责任落实到人。
7.优化技术服务流程与设计标准，协调内外部资源，及时解决项目中的复杂技术问题，确保项目交付的质量、进度和客户满意度。
8.定期组织召开设计公司生产例会，做好月度总结与计划安排，并及时向分公司经理进行工作汇报，确保各项工作按照公司战略方向推进。
9.定期组织召开安全生产例会，落实安全生产措施，保障分公司安全生产无事故。
任职要求：
1.年龄30-40岁，高级工程师及以上职称。
2.建筑学、土木工程等相关专业。
3.具备5年以上设计公司管理经验。
4.熟悉建筑设计规范和行业标准，具备较强的专业创新能力，能紧跟行业发展趋势。
5.具备优秀的团队管理、组织协调和项目管理能力，能够处理复杂的项目管理问题，确保项目按时按质完成。
6.拥有高度的责任心和强烈的使命感，能够带领团队成员持续进步，实现团队目标。
7.抗压能力强，能够从容应对市场的变化和工作中的新挑战。