一、招聘岗位：文物保护中心 综合管理岗
二、招聘方式：公开招聘
三、岗位职责：
作为中心主任的重要管理助手，全面负责中心的综合行政、项目管理支持、内外协调与后勤保障工作。
1.项目管理与支持
(1)项目全过程协调：协助中心主任对各类文物保护项目进行全流程跟踪管理，包括项目立项、合同备案、任务下达、进度督促、报告归档等。
(2)项目文档管理：负责项目技术文件、合同、报告等资料的整理、编号、归档及保密管理工作，确保项目档案的完整性与可追溯性。
(3)进度与报告督办：跟踪各项目组的进度，督促按时提交周报、月报及最终成果，并协助主任进行初步审核和质量检查。
(4)会议与接待支持：负责项目评审会、专家咨询会、客户接待等的组织、协调和会务工作，并做好会议纪要的撰写与落实。
2.行政与文书管理
(1)公文处理：负责中心日常公文的起草、撰写、核稿、报送与流转工作，确保行文规范、准确、高效。
(2)制度落实：协助中心主任宣贯和执行院、中心的各项规章制度，并负责督促检查落实情况。
(3)信息上传下达：准确、及时地将院的各项通知、文件精神传达至中心全体员工，并将中心的动态、需求等信息有效上报。
(4)日常行政：负责中心的办公用品采购、资产设备管理、印章使用登记等日常行政事务。
3.经营与市场辅助
(1)投标支持：协助进行项目投标工作，包括投标资料的准备、整理、封装及递交等。
(2)客户关系维护：协助主任维护客户关系，建立并管理客户信息档案。
(3)数据统计：负责中心经营数据的初步统计与分析，如合同额、收款情况、项目成本等，为主任决策提供数据支持。
4.内部协调与后勤保障
(1)团队协调：充当中心内部各项目组之间的沟通桥梁，促进信息共享与协作，提升团队运作效率。
(2)后勤保障：统筹协调项目的野外作业后勤支持，为项目组提供坚实的后方保障。
(3)环境与文化：负责维护中心办公环境的整洁与安全，协助组织中心团队建设活动，营造良好的工作氛围。
5. 完成领导交办的其他任务
高效完成中心主任交办的其他临时性、专项性工作。