任职资格：
1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。
2.五年以上人力资源工作经验，其中负责招聘工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。
3.熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，有开发招聘渠道和拓展招聘资源的能力。
4.优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5.优秀的语言表达、沟通协调及思维逻辑能力，有同理心和大局观。
6.思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强。
7.认可企业的文化和价值观，愿意与公司共同成长。
岗位职责：
1.负责公司各个岗位的社招和校招工作，根据各部门人才规划，完成招聘目标。
2.统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、赋能面试官等。
3.具有人才地图理念并能精准绘制人才画像，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4.深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
5.负责做好新员工试用期管理，包括但不限于：协助用人部门完成试用期目标制定、跟进、考核等。
薪酬待遇：
月薪6000-8000元，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，公司提供有竞争力的福利待遇。