岗位职责
岗位职责:
1.协助部门负责人建立健全公司招聘、培训、绩效、干部管理等人力资源模块化管理;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它业务部门工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历,2年以上岗位工作经验,以及一定的人力资源管理模块知识和实操经验;
2.积极主动、具有很强的实施执行的能力,有责任心、事业心、考虑问题周到全面,综合能力强;
3.熟练掌握PPT、Excel、AI、Ps、视频编辑软件等。
信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司(简称十一科技)是一家大型综合资质甲级设计院,注册资金5.45亿元,现有员工近4000人。十一科技主要服务于电子高科技与高端制造、生物医药与保健、市政与路桥、物流与民用建筑、电力、综合业务等6大业务领域。
十一科技北京分院现有员工200余人,业务范围主要有四大板块:数据中心、电子高科与生物医药、特色民用、援外。因公司业务不断扩大,现诚聘各类专业技术人员。北京分院对员工待遇优惠,提供精装修的员工宿舍,对应界毕业生提供年薪10万元以上的待遇。分院定期安排各种专业培训及学习、积极培养骨干人才。
北京分院热烈欢迎各方英才,期待与您共同发展。
若您有意愿加入EDRI的行列并希望更多的了解EDRI,请登陆EDRI的网站http://www.edri.net.cn/。
对收到的求职简历,我们会尽快进行阅评,如果合适将于近期进行面试,请耐心等待。
公司介绍
信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司(简称十一科技)是一家大型综合资质甲级设计院,注册资金5.45亿元,现有员工近4000人。十一科技主要服务于电子高科技与高端制造、生物医药与保健、市政与路桥、物流与民用建筑、电力、综合业务等6大业务领域。
十一科技北京分院现有员工200余人,业务范围主要有四大板块:数据中心、电子高科与生物医药、特色民用、援外。因公司业务不断扩大,现诚聘各类专业技术人员。北京分院对员工待遇优惠,提供精装修的员工宿舍,对应界毕业生提供年薪10万元以上的待遇。分院定期安排各种专业培训及学习、积极培养骨干人才。
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