岗位职责
岗位职责:
1、根据企业年度经营计划,拟定企业年度招聘计划,并结合市场人才供给状况,制定相应的招聘策略,选择合适的招聘渠道,制定年度招聘预算并报上级审核;
2、负责年度招聘计划的任务分解、执行、监督,确保招聘工作的顺利推进且能有效满足企业的用人需求;
3、建立和维护各类招聘渠道,不断挖掘和开拓新的招聘渠道,建立和维护中高端人才库;
4、定期对招聘情况进行分析评估并形成总结报告,不断改进和提升招聘工作效率;
5、定期梳理和优化企业内部招聘流程,完善岗位笔试题库,提升面试技巧,提高招聘准确性;
6、定期或不定期地进行同行业内外部招聘状态的分析调查,及时反馈市场情况;
7、转正管理:负责组织开展新员工试用期转正工作,包括试用期跟进、转正前评估、转正面谈、转正手续办理等相关工作;
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
北京中外建建筑设计有限公司(BCCI)成立于1992年,前身是中国对外建设总公司设计院。BCCI因持有多项甲级资质,在人居环境领域以及绿色建筑领域有着明显的市场优势。此外,公司战略布局规划涵盖了BIM、EPC以及互联网线上设计等多项内容,并拥有极强的技术力量与完备的专业设计队伍,现全国设有26家分支机构、共2000多名员工。BCCI深圳公司自2006年成立至今,秉承“设计价值最大化”的核心理念,通过自身的专业技能和持续努力,多年来得到客户的广泛认可,业务版图已开拓至海外市场,先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、香港等地境外设计公司进行合作交流以及业务联系。公司秉承“伙伴关系,专家服务”的企业宗旨,已与众多业主达成长期的战略伙伴关系。公司倡导以客户为中心,质量优先,持续创新;有效沟通,高效协作;勇于担当,有始有终的合作方式。我们乐于自我挑战并且不懈追求更高品质,以建筑美好为目标、科技创新为引领、技术深耕为支撑、质量稳定为基石,不断为城市发展创造全新的价值。公司完善的职业发展体系将为每一位员工规划不同的发展通道,加入我们,BCCI深圳公司必定会给您带来更辽阔的成长空间以及更具挑战性的机会。
公司介绍
北京中外建建筑设计有限公司(BCCI)成立于1992年,前身是中国对外建设总公司设计院。BCCI因持有多项甲级资质,在人居环境领域以及绿色建筑领域有着明显的市场优势。此外,公司战略布局规划涵盖了BIM、EPC以及互联网线上设计等多项内容,并拥有极强的技术力量与完备的专业设计队伍,现全国设有26家分支机构、共2000多名员工。BCCI深圳公司自2006年成立至今,秉承“设计价值最大化”的核心理念,通过自身的专业技能和持续努力,多年来得到客户的广泛认可,业务版图已开拓至海外市场,先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、香港等地境外设计公司进行合作交流以及业务联系。公司秉承“伙伴关系,专家服务”的企业宗旨,已与众多业主达成长期的战略伙伴关系。公司倡导以客户为中心,质量优先,持续创新;有效沟通,高效协作;勇于担当,有始有终的合作方式。我们乐于自我挑战并且不懈追求更高品质,以建筑美好为目标、科技创新为引领、技术深耕为支撑、质量稳定为基石,不断为城市发展创造全新的价值。公司完善的职业发展体系将为每一位员工规划不同的发展通道,加入我们,BCCI深圳公司必定会给您带来更辽阔的成长空间以及更具挑战性的机会。