岗位职责：
1、全面主持公司方案团队的设计技术、设计质量管理工作，负责指导与监督各方案设计项目的设计工作，负责设计成果的最终审定；
2、参与项目前期的讨论会，全面清晰地理解项目定位和甲方设计意图并提出设计要求、思路与发展方向，方案阶段性成果形成后给出专业性定案和明确的指导性意见，确保各方案设计项目的设计质量；
3、在项目设计工作过程中，参与项目各阶段的讨论会和各阶段审图，及时监控设计工作的质量并提出明确的指导意见；
4、在项目组设计工作出现漏洞和严重质量问题时，及时召集、主持设计技术会议，检查、督促和协调方案项目组的工作进展；
5、参与审定及优化公司设计管理架构、项目方案设计运作流程、各设计岗位的设计职责，提出明确的调整优化意见；
6、负责监督、指导、参与设计培训、技术研发、优化整体设计团队能力等相关工作，组织开展项目总结分享会，确保设计团队的整体设计人员的能力不断提升；
7、参与审定及优化公司设计管理架构、项目方案设计运作流程、各设计岗位的设计职责，提出明确的调整优化意见；
8、及时了解行业内最新的设计动态、设计知识和方法，并对设计人员进行知识更新；
9、监控或参与完成公司重大的设计项目及任务，确保设计成果的质量，为公司扩大市场的既定战略目标做出坚强的设计技术支持和保证；
10、全面负责对方案部下属员工进行有效的绩效管理工作,进行团队人才梯队建设,激发员工士气和积极性,加强部门内部员工团队凝聚力；
11、协助专业(副)总建筑师制订（修订）公司专业技术标准，协助专业（副）总建筑师做好新员工的专业培训工作；
任职资格：
1.建筑学专业重点院校本科以上学历，15年以上建筑行业设计经验，擅长住宅、商业或办公等项目类型的方案设计，能同时独立主持3个或以上大型项目方案设计；
2.具有较强的前期策划能力，能够把控项目前期方案定位，并指导、带领团队完成方案构思及方案创作；
3.具有很强的项目控制、生产组织及汇报能力，能够对建筑部设计工作进行相应的技术管理，并对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量；
4、较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够和甲方及其他合作单位进行项目全程沟通，掌控项目合理推进，并对甲方及其他合作单位提出的意见能够及时反馈；
5、语言表达能力强，能独立进行方案汇报，且有一定的感染力；
6、对建筑艺术有较高的追求，自我驱动力强，热爱建筑设计且对项目有高度的责任感；
7、熟练操作CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等设计相关软件；
8、抗压能力强，有韧性，能持续推动项目向前推进。