岗位职责
学历及年龄要求:专科及以上(水利水电工程、土木工程或工程类相关专业),年龄25-45周岁。
证书及职称要求:二级建造师(水利水电或市政公用工程专业)+安全生产考核B证+初(中)级职称。
经验要求:1-3年施工现场经验,参与过工程施工管理。
主要工作:测量放样,原材料送检及现场试验,重要部位施工旁站,参与编制工程专项施工方案,记录浇筑台账,记录施工日志及大事记,收集施工过程影像资料等。
掌握技能:熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测量设备,掌握工程cad制图软件,能够看懂施工设计图纸并独立计算出工程量。
扬州市辰虹人力资源管理有限公司经宝应县工商局注册、省人力资源和社会保障厅行业许可,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务、代理招聘等业务资格的综合服务性公司。公司为扬州市人力资源行业协会理事单位成员。公司注册资金(验资报告)200万元,工作人员9名,其中取得国家二级人力资源管理师1人、国家三级人力资源管理师1人、取得从业资格证6人。 就业是民生之本,社保是民生之安。公司组织全体员工坚持正常政治业务学习制度,紧密联系实际工作,多形式学习《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规,着力提高全体员工解决问题的能力和业务水平,通过学习提高了服务质量,提升了服务水平,规范了服务管理。在劳务派遣和代理方面,我们严格遵守劳动相关法律法规,严格执行劳务派遣协议,履行法定义务,依法维护所有派遣员工的合法权益,信守我们的承诺,及时建立和完善劳动力资源数据库,进行动态管理,及时申报工伤和工伤认定,认真做好劳动合同签订、工资结算发放、社会保险收缴、劳动争议调解处理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“诚心服务、真情相助”的企业精神,现在宝应当地人力资源行业已初具规模,是扬州市人力资源协会的理事单位。公司目前与本县多家机关、事业单位及部分优秀的国有企业单位建立了良好的合作关系,赢得了较佳的口碑。
公司介绍
扬州市辰虹人力资源管理有限公司经宝应县工商局注册、省人力资源和社会保障厅行业许可,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务、代理招聘等业务资格的综合服务性公司。公司为扬州市人力资源行业协会理事单位成员。公司注册资金(验资报告)200万元,工作人员9名,其中取得国家二级人力资源管理师1人、国家三级人力资源管理师1人、取得从业资格证6人。 就业是民生之本,社保是民生之安。公司组织全体员工坚持正常政治业务学习制度,紧密联系实际工作,多形式学习《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规,着力提高全体员工解决问题的能力和业务水平,通过学习提高了服务质量,提升了服务水平,规范了服务管理。在劳务派遣和代理方面,我们严格遵守劳动相关法律法规,严格执行劳务派遣协议,履行法定义务,依法维护所有派遣员工的合法权益,信守我们的承诺,及时建立和完善劳动力资源数据库,进行动态管理,及时申报工伤和工伤认定,认真做好劳动合同签订、工资结算发放、社会保险收缴、劳动争议调解处理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“诚心服务、真情相助”的企业精神,现在宝应当地人力资源行业已初具规模,是扬州市人力资源协会的理事单位。公司目前与本县多家机关、事业单位及部分优秀的国有企业单位建立了良好的合作关系,赢得了较佳的口碑。