岗位职责：
1负责核心人事与合规管理
2参与薪酬与考勤数据建立和支持
3相关行政、后勤与项目支持
4相关综合事务与沟通
5.完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、本科及以上，人事行政管理3年以上相关工作经历;
2、有人事行政相关资格证书优先；有工程公司人事工作经历优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有很强的计划性和执行力;
5、具有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
7、公司属于转型初期。（介意者请勿投递。谢谢）